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„Wenn wir alles täten wozu wir fähig sind, würden wir überrascht sein, wozu wir imstande sind.“
nach Thomas Alva Edison

Unsere Philosophie
Mehrdimensionalität ist unsere Disziplin!

Komplexität zu managen verstehen wir als lebendige Herausforderung für unser Handeln.

Wir verstehen uns als multiprofessionelles und sich ergänzendes Team aus erfahrenen Beratern und Beraterinnen. Unser Ziel ist es, nachhaltige, lebendige und erfolgreiche Lernprozesse für Menschen in Organisationen zu initiieren und voranzutreiben.

Werte

Werte wie Fairness, Respekt und Toleranz im Denken, Fühlen und Handeln – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, spiritueller Orientierung oder persönlichen physisch-psychischen Handicaps – prägen unser Vorgehen bei Analysen und bei den darauf abgestimmten Zielsetzungen, Konzeptentwicklungen, Strategien und Interventionen.

Dabei bleibt uns bewusst, dass Menschen in einer globalen und komplexen Welt stets mit einer Fülle an Herausforderungen, Ambivalenzen und neuen Lernanforderungen konfrontiert sind und werden.

Insbesondere orientieren wir uns an diesen Fragestellungen

  • Welche Potentiale stehen unseren Kunden/innen zur Verfügung?
  • Welche Ziele und spezifischen Bedingungen des jeweiligen Arbeitsfeldes müssen berücksichtigt werden?
  • Wie sehen intelligente Lösungswege aus, auf denen wir mit Ihnen und für Sie nachhaltige Ergebnisse und den Transfer in den Alltag schaffen können?

Damit ist unser Beratungsansatz ein alltagstaugliches, wertschätzendes Instrument zum nachhaltigen Lernen und zur Entwicklung

Ihrer Persönlichkeit – Ihres Teams – Ihrer Organisation!

Strategie- und Managementberatung

  • Strategische Personalentwicklung
  • Coaching
  • Führungskultur
  • Unternehmen im Wandel
  • Werteorientierte Führung
  • Sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit

Organisationsentwicklung

  • Demografiefeste Unternehmen
  • Unternehmen im Wandel
  • Führungskultur
  • Beteiligung
  • Werteorientierte Führung
  • Sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit

Gesundheitsmanagement und Stressmanagement

  • BGM Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Selbstmanagement
  • Gesund Führen
  • Resiliente Organisationen
  • Stressintelligente Unternehmen

Supervision und Coaching

  • Supervision
  • Coaching
  • Einzelsitzungen
  • Teamsitzungen
  • Gruppensupervision

Strategie- und Managementberatung

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  • Unternehmen im Wandel
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  • Sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit

Organisationsentwicklung

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Gesundheitsmanagement und Stressmanagement

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Supervision und Coaching

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